部队内务建设的五个必须包括：必须强化组织领导，确保各项建设有序推进；必须强化制度落实，确保部队管理规范有序；必须强化纪律意识，确保官兵严格遵守纪律规定；必须强化作风建设，确保部队战斗力不断提升；必须强化创新意识，推动部队现代化建设稳步前进。这五个方面是部队内务建设的重要组成部分，对于提高部队整体素质和战斗力具有重要意义。

本文目录导读：

1. 必须强化内务建设的重要性
2. 必须规范日常管理
3. 必须加强基础设施建设
4. 必须注重官兵素质提升
5. 必须创新内务管理模式
6. 必须强化责任担当意识
7. 必须保持长效性建设

必须强化内务建设的重要性

部队内务建设是部队管理的重要组成部分，是部队战斗力生成的基础，在新时代的背景下，部队内务建设的重要性愈发凸显，内务建设关系到部队的正规化管理，是部队纪律性的体现，良好的内务建设能够提升官兵的素质，培养良好的生活习惯，内务建设的好坏直接关系到部队的战斗力和执行力，我们必须深刻认识到内务建设的重要性，将其纳入部队建设的重中之重。

必须规范日常管理

部队内务建设要从日常管理的规范化入手，一是要建立健全各项制度，确保部队内务管理的有序进行，二是要加强对官兵的纪律教育，强化官兵的纪律观念，严格遵守部队的各项规章制度，三是要注重日常检查与督导，及时发现和纠正内务管理中的问题，四是要推行标准化管理，从细节出发，规范官兵的日常生活和行为举止。

必须加强基础设施建设

良好的内务建设离不开基础设施的支撑，部队应加强基础设施建设，为官兵提供良好的生活环境和训练条件，一是要完善生活设施，确保官兵的生活需求得到满足，二是要改善训练设施，提高训练质量，提升部队的战斗力，三是要加强信息化建设，运用现代科技手段提高内务管理的效率和水平。

必须注重官兵素质提升

部队内务建设的关键在于官兵的素质提升，一是要加强思想政治教育，提高官兵的政治觉悟和道德素质，二是要加强文化教育，提高官兵的文化水平，培养良好的学习习惯，三是要加强职业技能培训，提高官兵的业务能力和技能水平，四是要注重培养官兵的团结协作精神，增强集体荣誉感，促进部队的团结和凝聚力。

必须创新内务管理模式

在新时代背景下，部队内务建设需要不断创新管理模式，一是要引入现代管理理念和方法，提高内务管理的科学性和规范性，二是要注重信息化建设与内务管理的融合，运用信息化手段提高管理效率和水平，三是要加强与其他部队的交流和合作，学习借鉴先进的管理经验和方法，四是要注重官兵的主体地位，发挥官兵在内务建设中的积极性和主动性，形成全员参与、共建共享的良好局面。

必须强化责任担当意识

部队内务建设需要全体官兵的责任担当意识，一是要明确各级职责，确保各项工作的有效落实，二是要加强领导干部的表率作用，以身作则，带头做好内务管理工作，三是要加强对官兵的教育引导，增强官兵的责任意识和使命感，四是要建立健全奖惩机制，对在内务建设中表现优秀的个人和集体进行表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行批评和整改。

必须保持长效性建设

部队内务建设不是一蹴而就的，需要保持长效性建设，一是要建立健全长效机制，确保内务建设的持续性和稳定性，二是要注重总结经验教训，不断完善和优化内务管理模式，三是要加强监督检查，确保各项制度的有效执行和落实，四是要注重宣传教育，营造良好的氛围和环境，促进部队内务建设的深入发展。

部队内务建设是部队管理的重要组成部分，关系到部队的正规化、战斗力和执行力，我们必须强化内务建设的重要性，从日常管理、基础设施建设、官兵素质提升、创新管理模式、责任担当意识和长效性建设等方面入手，全面推进部队内务建设，为部队的全面发展做出积极贡献。